安全生产教育培训制度
发布时间：
2020-08-26
1、安全教育要把提高员工的安全操作技能和安全意识放在首位，通过教育学习，增强自我保护能力和应急处理能力，防止事故发生。
2、新员工必须参加有关部门教育培训，考试合格后持证上岗。企业必须每季度进行一次安全生产教育活动，组织从业人员学习国家有关法律、法规和安全规章制度及操作规程，要求员工能注意安全事项和规定，并熟练掌握各类防护器材的操作技能。
3、转岗人员必须进行本岗位的安全操作规程和安全防护培训，须专门培训的，要经过培训考试合格，持证上岗。
4、职工安全生产教育：
（1）公司每年集中对员工进行安全教育培训，培训时间为5-7天，提高员工业务技能，提高安全意识，确保安全生产；
（2）结合公司特点，有针对性地对职工进行安全生产教育，其内容：安全生产法、规章制度、安全操作规程等；
（3）抓住气候变化的特点进行季节性的安全生产教育，树立人的因素第一，教育职工从思想上重视生产中的安全工作，提高职工的自保能力；
（4）结合节、假日前后，职工思想容易疏忽而放松安全生产的规律，进行教育；
（5）教育其主要内容：
①讲各工种的安全技术操作规程、安全制度、劳动纪律；
②讲施工现场注意的事项，预防措施；
③讲使用生产工具（设备的性能，用途和构造，使用的基本方法）；
④讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具（设备）和施工现场各种防护设施，安全标志；
⑤讲施工用电、防火、防爆基本常识及灭火、防爆措施，结合公司内外的安全事例进行工伤事故血的教训的教育；
⑥企业每年的安全生产教育活动要做到有计划、有布置、有落实、有检查，对先进的事迹和个人要及时进行总结表彰；
⑦安全教育活动开展情况和培训由分管安全责任人进行记录存档。